Sim. Durante a permanência do profissional em campo, há um acompanhamento feito por psicólogos, que pode ser pró-ativo ou sob demanda do próprio profissional. Depois da volta ao Brasil, há uma reunião, preferencialmente presencial, com um psicólogo do escritório de MSF-Brasil. O objetivo é oferecer um espaço para a reflexão confidencial acerca dos eventos, sentimentos e acontecimentos importantes relacionados com o trabalho feito em campo, afim de contribuir para o bem-estar dos profissionais que trabalham com a organização.

MSF avalia constantemente a situação de segurança de cada país e define regras rigorosas que devem ser respeitadas por todos, minimizando, assim, a exposição ao risco. Temos, também, a preocupação de divulgar, em todos os contextos onde estamos, que nosso trabalho é neutro, imparcial e independente e que, portanto, não favorecemos politicamente, por exemplo, determinado grupo social, nem transmitimos valores religiosos.

Alguns exemplos de regras de segurança são: o toque de recolher a partir de um determinado horário; a obrigação de sempre andar com um rádio-comunicador ou celular ligado; informar sobre seus movimentos; não circular em zonas do país ou cidade previamente classificadas como inseguras; sempre andar acompanhado de um profissional local; sempre andar com uma identificação da organização (carros, casas e hospitais com bandeiras com nosso logotipo, camisetas, etc.); e ter um plano de evacuação, caso seja necessário.

A segurança também é responsabilidade do profissional, que deverá seguir todas as regras estabelecidas para o projeto em que está trabalhando.

Claro que esse não é cenário ideal, mas, em alguns casos, por motivo de doença ou questões familiares, por exemplo, sempre é possível retornar para casa antes do final do contrato. MSF pode, também, decidir interromper o contrato de trabalho com algum profissional antes do tempo previsto, por avaliar que determinada pessoa não corresponde às expectativas. Pode ser, também, que, por razões de segurança, MSF decida evacuar uma equipe de determinada região ou país e, por isso, os profissionais precisem voltar ao país de origem antes do previsto.

De acordo com as necessidades dos projetos e com a qualificação e perfil profissional e pessoal (por exemplo, conhecimento de línguas estrangeiras), além da disponibilidade de cada um. O profissional, portanto, não pode escolher para que país será enviado, embora possa não aceitar propostas recebidas.